上海市闵行区人力资源和社会保障学会

标签：中小企业用工方案定制

• 用工合规：明确政策依据，规避法律风险
  中小企业在用工过程中，首先需要关注的是《劳动合同法》等法律法规的具体条款。例如，五险一金的缴纳基数与比例、工时制审批类型（标准/综合/不定时）等，这些都是企业用工合规的关键点。HR经理和HRBP在制定...
  2026-05-23