上海市闵行区人力资源和社会保障学会

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• 岗位外包与劳务分包：本质区别与合规要点
  岗位外包，是指企业将部分非核心业务岗位的招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等事务委托给专业的第三方人力资源服务机构进行管理。这种模式具有以下特点：
  2026-05-15