上海市闵行区人力资源和社会保障学会
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标签:岗位外包合同有效期规定
岗位外包合同有效期规定解析:合规与风险防控
岗位外包合同的有效期,首先需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第二十二条,劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
2026-06-02
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