人事外包竞业限制条款设置 - 上海市闵行区人力资源和社会保障学会

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人事外包中的竞业限制条款设置：合规与策略并重**
在人事外包的背景下，企业为了保护自身商业秘密和竞争优势，往往会在与外包服务商签订的合同中设置竞业限制条款。这种条款旨在约束外包服务商的员工在合同结束后的一定期限内，不得在特定行业或地域内从事与原雇主具...

2026-06-01