上海市闵行区人力资源和社会保障学会

标签：宽带薪酬结构设计优缺点分析

• 宽带薪酬结构设计：优与劣，如何权衡？**
  宽带薪酬结构，顾名思义，是指将传统的薪酬等级压缩，扩大每个薪酬等级的宽度，从而减少薪酬等级的数量。这种结构旨在打破传统的薪酬等级壁垒，鼓励员工跨岗位、跨部门流动，提高员工的灵活性和适应性。
  2026-05-26